기업의 경쟁력은 곧 인재의 역량에서 비롯됩니다. 그러나 빠르게 변화하는 산업환경 속에서 직원 교육은 필수가 되었음에도 불구하고, 비용 부담 때문에 적극적인 훈련이 어려운 중소기업이 많습니다. 이런 기업들을 위해 고용노동부에서는 ‘사업주 직업능력개발 훈련비용 지원제도’를 운영하고 있습니다. 본 글에서는 이 제도의 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법과 절차는 물론, 활용 팁과 유의사항까지 상세하게 알려드리니, 인재 육성을 고민하는 사업주라면 꼭 확인해보시기 바랍니다.
지원 대상
사업주 훈련비 지원 제도는 모든 사업체에 무조건 적용되는 제도는 아닙니다. 일정 조건을 갖춘 사업주만이 혜택을 받을 수 있으므로, 먼저 대상 여부부터 확인하는 것이 중요합니다.
- 고용보험에 가입된 사업장의 사업주
- 고용보험에 가입된 상시근로자를 훈련 대상으로 하는 경우
- 지원 제외 대상:
- 고용보험에 미가입된 사업장
- 훈련 중 부정 수급, 부적격 판정을 받은 이력이 있는 사업주
HRD4U 사업주 직업능력개발훈련 지원 신청 안내 바로가기
지원 내용
이 제도는 단순히 교육비를 보조하는 수준을 넘어, 기업의 인재 개발 비용을 전방위로 지원합니다. 특히 소규모 사업장에는 인건비 보전 등의 간접지원도 포함돼 실질적 도움이 됩니다.
- 최소 지원 금액 : 500만 원
- 지원 한도액 : 해당 연도 고용안정 · 직업능력개발사업 보험료의 100%까지 지원
- 우선지원대상기업은 240% 지원 - 주요 지원 항목 : 훈련비, 임금, 훈련수당, 숙식비
| 항목 | 지원 내용 |
| 훈련비 | 직종별 훈련비용 기준단가 X 훈련시간 X 훈련수료인원 X 지원 비율 |
| 임금 | 소정훈련시간 X 시간급 최저 임금액 X 100% |
| 훈련수당 | 1개월 20만원 한도 내에서 사업주가 훈련생에게 지급한 금액 |
| 숙식비 | 식비: 1일 3,300원까지 지원 숙식비: 1일 14,000원까지 지원 |
신청 방법 및 절차
신청은 어렵지 않지만, 훈련 개시 전에 신청해야만 지원 대상이 됩니다. 또한 지원 요건을 갖춘 훈련기관 선택과 사전 훈련계획 수립이 필수입니다.
- 훈련 과정 선정
- 고용노동부 승인 훈련기관에서 훈련 과정 검색
- HRD-Net(직업능력개발정보망) 활용 - 훈련 계획 수립 및 사전 신청
- HRD-Net 또는 고용센터를 통해 ‘사업주훈련 실시계획’ 제출
- 훈련 시작일 기준 최소 1일 전까지 신청 필수 - 훈련 실시 및 수료 확인
- 훈련 수강 후 훈련기관에서 수료여부 통보 - 지원금 신청 및 지급
- 훈련 종료 후 ‘비용지원 신청서’ 제출
- 고용보험 환급 계좌로 훈련비 지급
사업주 직업능력개발 훈련 종류
훈련을 계획할 때는 단순히 지원금 액수뿐 아니라 훈련 유형에 따라 기업 상황에 맞는 방식을 선택하는 것이 중요합니다. 훈련 유형별 특징을 파악해보세요.
| 구분 | 훈련 종류 | 특징 |
| 훈련 주체 | 자체 훈련 | 사업주가 자체적으로 훈련 계획을 수립하여 진행하는 과정 |
| 위탁 훈련 | 사업주가 훈련을 직접 실시하지 않고 외부 훈련기관에 위탁하여 진행하는 과정 | |
| 훈련 대상 | 양성 훈련 | 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 기초 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 훈련 |
| 향상 훈련 | 재직근로자로서 기초 직무수행능력을 가지고 있는 사람에게 더 높은 수준의 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 훈련 | |
| 전직 훈련 | 근로자 등에게 종전의 직업과 유사하거나 새로운 직업에 필요한 직무수행 능력을 습득시키기 위하여 실시하는 훈련 | |
| 훈련 방법 | 집체훈련 | 훈련을 실시하기에 적합한 시설(산업체의 생산시설 및 근무장소는 제외) 에서 실시하는 훈련 |
| 현장훈련 | 근로자가 사업장의 실제 근무장소(일상업무를 수행하는 장소)와 동일한 환경에서 상사 또는 선배로 부터 직무와 관련되는 지식, 기술등을 습득하는 훈련 | |
| 인터넷(스마트)원격 훈련 | 정보 통신매체를 활용하여 훈련이 실시되고 훈련생관리등이 웹상으로 이루어지는 훈련 | |
| 우편원격훈련 | 인쇄매체로 된 훈련교재를 이용하여 훈련이 실시되고 훈련생 관리등이 웹상으로 이루어지는 훈련 | |
| 혼합훈련 | 집체훈련, 현장훈련 및 원격훈련 중에서 두 종류 이상의 훈련을 병행하여 실시하는 훈련 (단, 인터넷 훈련과 우편원격훈련 혼합 불가) |
자주 묻는 질문
Q: 지원을 받기 위해 반드시 고용보험에 가입해야 하나요?
A: 네, 지원을 받기 위해서는 고용보험에 가입된 근로자를 두고 있어야 합니다.
Q: 훈련비용 지원은 얼마나 받을 수 있나요?
A: 훈련비용의 50%에서 80%까지 지원되며, 최대 지원 한도는 기업의 규모와 훈련의 종류에 따라 다릅니다.
Q: 신청 절차는 복잡한가요?
A: 신청 절차는 간단하며, 온라인으로 진행할 수 있어 편리합니다.
Q: 훈련의 종류는 어떤 것이 있나요?
A: 외부 전문 강사를 초빙한 교육, 온라인 교육, 현장 실습 등이 포함됩니다.
Q: 지원 대상은 어떤 기업인가요?
A: 중소기업 및 소상공인으로, 고용보험에 가입된 근로자를 두고 있는 사업주가 해당됩니다.
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